Um sich langfristig am Markt erfolgreich zu positionieren, ist es wichtig, dass man die individuellen Stärken und Schwächen seiner Mitarbeiter/innen genau kennt und dieses Wissen bei der Einsatzplanung exakt berücksichtigt. Aufgrund dessen, trifft noch heute der Geschäftsführer, Herr Jörg Walter, die Personal­entscheidungen persönlich. Dadurch hat er sofort den Überblick, wer in das Unternehmen passt und sich hier erfolgreich weiter entwickeln kann.

Diese Verfahrenweise hat sich im Laufe der Jahre als sehr erfolgreich erwiesen und ist u.a. ein Baustein in unserem internen Qualitätsmanagement.

Um Sie nicht mit langatmigen Darstellungen zu langweilen, haben wir uns bei der Präsentation unseres Portfolios auf das Wesentliche beschränkt.

Sollten Sie darüber hinaus Wünsche haben, setzen Sie sich bitte mit uns in Verbindung, wir realisieren kurzfristig und mit dem gewohnten Qualitätsanspruch Ihre Anliegen.